“明年大学生毕业人数达610万，今年底到明年的大学生就业面临着一个比以前更加趋紧的形势。”人力资源社会保障部副部长张小建在20日举行的国新办新闻发布会上作出上述表示。
　　就业形势趋紧四原因
　　据张小建介绍，大学生就业形势面临趋紧有四个原因，一是毕业生多，今年是559万，明年是610万。二是就业空间相对紧。他说：“特别是企业需求这块，如果下滑比较厉害的话，就业机会相对就比过去有所减少。”三是相关的政策措施和服务体系还亟待完善。四是大学教育与市场脱节，大学生的就业观念与实际就业市场不适应的问题存在，成为大学生就业的一种障碍。
　　六举措助大学生就业
　　张小建表示，目前人力资源社会保障部正在按照国务院的要求，和有关部门共同研究制订大学生就业的指导意见和相关政策，做好六个方面工作：
　　———进一步完善促进高校毕业生就业的政策体系和服务体系，建立健全大学生就业工作的长效机制。
　　———坚持面向企业生产一线、面向城乡基层服务一线、面向西部边远地区建设一线，同时根据现在经济形势发展的新需要，在生产服务、生活服务等方面开发更多的就业岗位。
　　———完善鼓励毕业生到基层、到企业、到边远地区就业的各项政策。
　　———进一步畅通毕业生到各类企业，特别是民营企业就业的路子，鼓励和支持大学毕业生自主创业、自谋职业。
　　———强化对毕业生的就业服务，着力解决就业供求信息不对接、技能不适应等问题。
　　———建立完善对困难毕业生的援助制度，争取让最困难的、又急需就业的人员得到一对一的帮助，解决他们的问题。
　　就业·分析
　　我国新增就业和企业用工需求多年来首降，明年一季度就业会更困难
　　人力资源社会保障部副部长张小建20日介绍，今年1到9月份，我们国家的就业局势基本保持稳定，但进入10月份以来，就业形势发生了三个变化。
　　城镇新增就业数增速下降
　　首先是城镇新增就业人数增速下降。前9个月每个月的平均增速是9%。进入10月份，新增就业的增速是8%。张小建说：“这也是最近几年来第一次出现了连续增长后的增速下降。”
　　其次，企业的用工需求出现下滑。据人力资源社会保障部对84个城市劳动力市场职业供求信息调查显示，第三季度以后的用工需求下降了5.5%，这也是多年来在第三季度持续增长用工需求的情况下第一次出现下滑。
　　张小建表示，部分企业招工用人的需求明显下降，会导致今年底到明年用工的减少。
　　三是企业现有的岗位流失严重。张小建说，重点监测显示，第三季度我们监测的企业有一半存在岗位流失的情况，而且新增加的岗位和流失的岗位增减相抵，出现了负数。
　　而根据8月份以前对有关地区的调查显示，新增岗位数量大于流失岗位数量。
　　年底到明年失业率将增
　　目前还有一批企业处于停产、半停产的状况，没有和职工解除劳动关系，但职工确实是在放长假、等订单，或者生产自救，处于隐性失业。预计，今年年底到明年失业率肯定要比现在的4.0%有一个增长。
　　4万亿扩内需将拉动就业
　　由于目前我国经济发展的基本面还是比较好的，特别是中央出台了十项重大举措，在三年内将投资4万亿元用于扩大内需，这对拉动就业有重要作用。
　　据人力资源社会保障部判断，明年一季度就业形势会出现更大的困难，但是从二季度开始就业的局势就会好转，总的就业人员的数量和今年相比会略有下降。