重庆市第三届“创建学习型组织，争做知识型职工”十佳学习型单位、十佳学习型班组、十佳知识型职工（简称三“十佳”）评选活动，现已转入复审考评阶段。为广泛征求群众意见，特将45个单位、班组、职工候选名单及其简要事迹予以公示（排名不分先后），热忱欢迎广大群众积极参与评议，并将你认为满意的三“十佳”，在评议表方格中打“√”（每张评议表可少于10名，但不得多于10名）。公示时间：11月22日~11月28日，评议表填好后请于12月28日前（以邮戳为准）寄出或直接送评选办公室，过时无效。
　　地址：渝中区中山三路157号市总工会宣教部
　　邮编：400015
　　联系人：郑灵巧  廖云
　　电话：63863043
　　十佳学习型单位候选名单简要事迹
　　1.重庆市大足县人民医院：建立完善学习制度，形成六种学习方式。各项医疗指标发生了“五升四降”的可喜变化，医疗纠纷及医疗服务投诉下降为零。
　　2.重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂：每年落实近百万经费用于职工培训，通过学习，在工作中解决了技术难题，在专业领域中总结出了新的操作方法。
　　3.巴南区委组织部：该部30名职工均为中共党员，多年坚持“周三夜校”、4+1+1读书活动，先后荣获70余项表彰奖励，推出28项“率先举措”。
　　4.重庆南桐矿业有限责任公司：以创建学习型企业为核心，建立创争机制，近几年就有100余项技术创新得到推广，为企业创产值1.46亿元。
　　5.重庆市潼南县烟草专卖局：积极抓好企业文化建设、员工素质建设等，通过“员工讲坛”等创建活动，提高企业创新能力，提高员工的服务水平和业务技能。
　　6.中国电信北碚分公司：通过开展网上学习和与西南大学合作，探索出一条独具北碚电信特色的创学新途径，坚持每年以工资总额的2.5%作为职工教育培训经费。
　　7.重庆紫光化工股份有限公司：形成了创建学习型组织的长效机制和具有紫光特色的培训体系，有力地推动了公司快速健康发展。
　　8.中国工商银行重庆朝天门支行：建立了一系列学习教育制度，建立了电化教学设备俱全的员工周末学校。提高了职工“营销服务、业务创新、风险防控、成本控制”能力。
　　9.重庆银角制动器有限公司：在车间、班组中成立不同层次的学习团队，并不断把新知识应用于生产实践中，不断产生创新成果，经济效益明显提高。
　　10.渝中区地方税务局：该局将创建学习型组织与文明兴税有机整合，实现了文明兴税、税企双赢、和谐发展的创建格局。
　　11.沙坪坝区人民医院：普及终身学习理念，以“医德双馨”引领员工素质教育。制定长远规划和保障措施，以学习推动工作、以工作促进学习蔚然成风。
　　12.江津区农村信用合作联社：大力开展“创争”活动，形成了工作学习化、学习工作化，以学习推动工作，以工作促进学习的良好氛围，有效地促进了联社的全面发展。
　　13.中国石油西南油气田分公司重庆气矿：建立健全了培训学习体系、创新培训方式、拓展培训内容、拓宽培训渠道、深化培训内涵，有效推动了气矿又好又快发展。
　　14.渝北区财政局：探索建立了“四学”长效机制，提高了财政干部职工的综合素质，有力地推动了渝北财政事业的大发展。
　　15.重庆市电力公司南岸供电局：制定了学习型组织的创建规划和实施方案，通过活动开展，供电局社会经济效益不断提高，创新能力和竞争能力不断增强。
　　十佳学习型班组候选名单简要事迹
　　1.重庆市海伦地毯有限公司技术研发中心：该中心负责地毯产品研制、开发设计和信息化工作，每月要求每个研发人员必须提供2~3个新品种交公司审定后投放市场，实现了技术创新与效益同步增长。
　　2.万州航道处铁路大桥航道站：航道站担负着长江航道千斤石至长膀子12公里航道31座航标的维护任务，他们以辖区航道的安全畅通为己任，注重整体综合素质的提升。
　　3.重庆顺安爆破器材有限公司三分公司装药三组：通过不断学习摸索，技能不断提高，一人获技师资格，一人获高级工资格，多人被评为先进工作者。
　　4.重庆景通汽车服务有限公司上海大众4S站售后服务部：在册员工42人中，技术工人的专业技术资格证书持证率达到100%，服务成绩突出。
　　5.中国石油重庆销售人和加油站：围绕“六个方面”开展创建活动，有效地提升了加油站的竞争力，实现班组整体素质的优化。
　　6.长江重庆航运工程勘察设计院设计室：坚持集中学习与业余自学并举、坚持检查考评与机制激励并行；开展交流研讨，不断总结和提高。
　　7.重庆市高级人民法院司法技术处：该处积极打造“学习型班组”，努力为大家争取平等的教育培训机会和保障措施。实现学习成果与工作效率的互动。
　　8.武隆排水公司巡检组：规范学习规程，注重找准结合点，把学习的效果落实到解决生产问题上，使学习变成锤炼作风的一种动力。
　　9.重庆市彭水县供电有限责任公司110KV东门变电站：该站发扬“严、细、实”的工作作风，每一名职工都制定个人目标和学习计划，积极开展新技术、新业务的培训。
　　10.重庆市西南机动车驾驶员培训中心办公室：推动工作学习化，学习工作化，使班组成员在学习中共同增长才干，并在创建市文明单位活动中评为文明岗组。
　　11.重庆市长寿区人民医院内一病区：始终坚持科室学习和个人学习相结合。开展集体学习活动，不断提高科室和个人的学习能力。
　　12.中国电子科技集团公司第44研究所第一研究室：该室是目前国内唯一从事CCD研发的机构，近年来，研发组共完成了十几项部级科研项目的研制和三十几项基础技术研究。
　　13.重庆市南岸区人民法院刑事审判庭：积极探索未成年人案件审判方式改革，创立了一套以庭前调查、庭中教育、庭后答疑、判后会见及回访考察为主的特色审判方式。
　　14.重庆赛力盟公司小电机分厂端盖组：引进先进企业的管理模式，结合自身实际，先后四次技术改造与完善，相关工序效率提升显著。
　　15.重庆市兼善中学语文教研组：定期组织组内教研活动，重视青年教师的培养，为北碚区语文教学整体水平提高作出了贡献。
　　十佳知识型职工候选人简要事迹
　　1.张长平，男，中共党员，大学本科学历，高级会计师，重庆市盐务局合川盐化公司党委书记、总经理。把2008年作为公司学习年，撰写的多篇文章在国家级刊物发表。
　　2.苏宇，男，中共党员，研究生学历，重庆市南岸区国家税务局局长。在全市国税系统中首推“同城通办”和“一窗全办”业务服务模式，组织研发了《税源管理信息系统》。
　　3.刘怀庆，男，本科文化，中共党员，南川区德隆乡中心校教师。为创建学习型学校发挥了领头作用。他教学方法灵活多样，所教学生成绩一直位于前茅。
　　4.张建清，男，大学本科，中共党员，垫江县地方税务局党组书记、局长。确立了终身学习的理念，在学习中创新，促进了垫江地税的跨越式发展。
　　5.陈正明，男，高小文化，中共党员，西南油气田重庆公共事务管理中心水电气管理公司南区开闭所变电站值班员。用比别人多几倍的时间和精力学习电工知识，拿到了上岗资格证并取得高级工证书。
　　6.邱世菊，女，大专文化，中共党员，忠县总工会党组书记、主席。扎实开展工会组建、经济技术创新等工作，使县总工会连续四年获重庆市总工会综合考评一等奖。
　　7.吴积轶，男，大学文化，中共党员，重庆能源投资集团公司天府矿业公司工资科科长。他主持创建了公司员工基础信息库，实现了快速查找员工各项基础信息的路径。
　　8.赵东，男，大学文化，涪陵制药厂工段长。他独立设计了质量报告书数据库系统，先后参与了胶囊剂、颗粒剂、糖浆剂、合剂、软胶囊剂、片剂的GMP认证工作。
　　9.陈其，男，硕士研究生，中共党员，沙坪坝供电局局长。他带领员工以学习促生产、以学习促发展，使一个濒临倒闭的企业成长为年产值达8亿多元的重庆工业企业50强。
　　10.罗明乾，男，大学本科，中共党员，璧山中学校校长、党委书记。他既当校长，又当高中主科教师，在他的精心培养下，一大批学生分别考入清华、北大、中科大等名校。
　　11.邓玉海，男，大学本科，渝北区人民医院骨科副主任医师，专家咨询委员会成员。在医院开展12项新技术新项目，已发表论文6篇，多次被医院评为“先进个人”等。
　　12.黄云彪，男，高级工程师，国家863计划专家库成员，中国四联集团首席设计师。先后主持和参加了高精度压力变送器、智能阀门定位器等20多个项目的研发和实施。
　　13.谭红兵，男，高中文化，北碚区路灯管理处电工。先后圆满完成路灯钟控改革工程、下半城路灯改造工程、黄花园大桥高杆灯安装工程等。
　　14.伍渝，女，大学本科，中共党员，重庆市北碚区广播电视台党委书记、台长。倡导单位创建学习型组织，2007年北碚广播电视台多项工作取得历史性突破。
　　15.唐闰兰，女，硕士，重庆市大渡口区统计局普查中心职工。勤于学习，善于总结，每季度都有针对性地提出有分析有建议的统计分析，全部被《统计资讯》采用。